Ledningsgrupper
En väl fungerande och tydlig ledningsgrupp med högt förtroende hos sina medarbetare skapar förutsättningar för ett effektivt arbetsklimat i hela organisationen och kan tillsammans leda verksamheten mot önskade resultat.
LEDNINGSGRUPPEN ÄR ALLTID VIKTIG – FÖR ATT INTE SÄGA AVGÖRANDE
Ledningsgrupper behöver fungera som ett ledningsteam där uppdrag, strategier och handlingsvägar är tydliga. Detta kräver en fungerande arbetsprocess och väl utvecklade relationer. Gruppen behöver arbeta effektivt tillsammans – både sakligt och relationsmässigt.
I en väl fungerande ledningsgrupp känner deltagarna varandra väl och har ett starkt åtagande för det gemensamma uppdraget utifrån ett helhetsperspektiv. Det finns en kultur av tillit, där olika perspektiv hanteras dynamiskt och där deltagarna med förtroende för varandras kompetens även kan hålla varandra ansvariga.
Detta skapar förutsättningar för ett inspirerande ledarskap och stärker handlingskraften i hela organisationen.
VAD VI GÖR
Vi utgår alltid från uppdragsgivarens specifika behov och unika situation. Våra utvecklingsprogram hanterar både stora och små frågeställningar med målet att utveckla ett starkt ledningsteam. Vi arbetar för att bygga en effektiv ledningsgrupp där deltagarna är medvetna, tydliga och öppna i sitt ledarskap – något som får positiva effekter i hela organisationen.
FÖR VEM
Ledningsgrupper på olika nivåer inom näringsliv och offentlig sektor.
Läs mer om ledningsgrupper.