Vi i Norlin & Partners ledning är nu hemkomna efter en lärorik vistelse i Estoril,
Portugal. Under fyra dagar deltog vi på den årliga internationella konferensen som arrangeras
av INTAGIO.
INTAGIO är en självreglerande organisation som för samman konsulter runt om i världen för att
dela erfarenheter och kompetens med syfte att vidareutveckla metoder och praktiska verktyg i
arbete med organisationer och grupper. Deltagarna kom från bland annat USA, Tyskland, Holland
och Sydafrika.
Att samla så stor variation av bakgrunder, erfarenheter och kompetens är oerhört berikande
för oss på Norlin & Partners. Vi knöt fina kontakter med samtliga deltagare — kontakter
vi gärna fortsätter samarbeta med framöver.
Bland annat tog vi del av en workshop av en amerikansk Gestalt-konsult som visade hur man kan
vara kreativ i användandet av strikta managementverktyg för att skapa nya perspektiv i intern
styrning och ledning.
Vi lyssnade också till en sydafrikansk konsult som delade den senaste forskningen kring hur
hjärnan reagerar och fungerar i relation till ledarskap. Detta är särskilt värdefullt för vårt
arbete eftersom vi alltid utgår från människan i organisationen — inte tvärtom.
En gemensam nämnare för deltagarna var vårt gestaltiska förhållningssätt. Det är inspirerande
att se hur väl detta förhållningssätt fungerar i organisationer världen över.
Vi påminns också om kulturskillnader, inte bara mellan länder utan även mellan sektorer och
branscher — lärdomar som vi tar med oss hem och integrerar i vårt fortsatta arbete.
Är du intresserad av att veta mer om vad vi arbetar med? Läs gärna mer på
våra insatser
.
For our English readers:
We in Norlin & Partners’ management are now back from an educational trip to Estoril,
Portugal. We participated in the annual international conference arranged by
INTAGIO.
INTAGIO is a self-governing network that brings together consultants from around the world
to exchange experiences and develop methods and tools for organizational and group
development. Participants came from the United States, Germany, the Netherlands, South Africa
and more.
The variation in backgrounds, experiences and skills was truly enriching. We built strong
connections with participants we hope to continue working with in the future.
Among other things, we attended a workshop by an American Gestalt consultant who spoke about
being creative in the use of strict management tools to gain new perspectives in internal
leadership and structure.
We also listened to a South African consultant sharing recent research about how the brain
reacts and functions in relation to leadership — something highly valuable to us since our
work always starts with the human being in the organization.
A common denominator among all participants is the Gestalt approach — inspiring to see how
powerful and effective it is across countries and sectors.
Want to know more about what we do? Visit
our services page.