Kunskap är fri, vi vill dela med oss av erfarenheter, upplevelser och information
samtliga inlägg inom
Teamutveckling
Utgångspunkten i vårt arbete har sedan starten för 25 år sedan varit en humanistisk värdegrund och en övertygelse att människor, relationerna och en ömsesidig tillit mellan dem har en betydande roll i organisationer.
Vi möter med jämna mellanrum ledare och organisationer som frågar oss om vår erfarenhet kring vad som är mest effektivt när det gäller t ex: “Hierarkisk styrning eller Nätverksstyrning”, “Centralisering eller Decentralisering”. Vårt svar är att det tyvärr är en omöjlig fråga att svara på…
Vi läser en artikel i Chef som behandlar ämnet distansarbete, en form av arbete som ökar stadigt från år till år. I undersökning som Chef utförde visades att 80% av de tillfrågade cheferna distansarbetar regelbundet och att 25% gör det så ofta som flera gånger i veckan.
