Vilka vi är
Låt oss berätta lite om vilka vi är
Norlin & Partners grundades 1994 av Marita Norlin
Idag är vi väl etablerade som en långsiktig samarbetspartner för våra kunder. Vi stöttar och hjälper organisationer, grupper och individer att utvecklas med syfte att förändra, förbättra, effektivisera och uppnå ett bättre resultat.

Delägare & Konsult
+46 (0)8 40 80 60 87
irene@norlinopartners.se
Irene Ceder
Irene är organisationskonsult med drygt 15 års erfarenhet från verkstadsindustrin. Där har hon verkat inom högre befattningar inom HR samt som internkonsult med fokus på organisationsutveckling och genomgripande förändringsprocesser. Irene har erfarenhet av förändringsarbete från många olika kulturer, såsom Asien, Afrika, Nordamerika och Europa.
Irene har examen från Umeå Universitet där hon läste programmet för personal- och arbetslivsfrågor samt en examen från Gestaltakademins organisationslinje.
Specialistområden är kombinerad verksamhets- och organisationsutveckling, ledningsgruppsutveckling, förändringsledning, internationellt / interkulturellt ledarskap samt handledning / coaching. Irenes förhållningssätt karaktäriseras av en kombination av trygghet och intresse för andra samt en drivkraft i ”hjälp till självhjälp”, vilket är den grund på vilken hon stöttar utveckling på individuell, grupp- och organisationsnivå.

Delägare & Konsult
+46 (0)8 40 80 60 84
tommy@norlinopartners.se
Tommy Sandin
Tommy är organisationskonsult med en 20 årig erfarenhet från pappers- och verkstadsindustrin. Han har under dessa år haft olika högre chefsbefattningar som HR Chef, HR Specialist, VD, Projektledare, Produktionschef och Internkonsult. Uppdragen som internkonsult har bestått av verksamhetsutveckling, ledningsgruppsutveckling, ledarskapsutveckling och chefscoaching. Flertalet av uppdragen är genomförda i olika kulturella miljöer på internationell nivå.
Tommy har olika högskoleexamina på universitetsnivå, Ledarskap och Organisation, Sociologi och Masterexamen i Gestalt in Organisations. Tommy är också lärare vid Gestaltakademin och Broby Grafiskas yrkeshögskoleutbildning.
I sina konsultuppdrag arbetar Tommy i första hand med verksamhets- och organisationsutveckling, ledningsgruppsutveckling, förändringsledning i projekt, internationellt/kulturellt ledarskap, ledarskapsutveckling och chefscoachning. Tommy är en person och utbildare som engagerar sig i, och finner glädje av, att se organisationer och personer utvecklas tillsammans med sina uppgifter. Drivkraften hos Tommy karakteriseras av nyfikenhet, öppenhet, tillitsskapande och utmaning i att hjälpa andra att växa.

Delägare & Konsult
+46 (0)8 40 80 60 83
maria@norlinopartners.se
Maria Linde
Maria Linde är en erfaren organisationskonsult med 20 års erfarenhet från uppdrag i både offentlig sektor och det privata näringslivet samt med 15 års erfarenhet som VD, chef och ledare i nationella och internationella managementkonsultföretag. Maria är utbildad civilingenjör från Chalmers Tekniska Högskola, har en Executive MBA från Handelshögskolan i Stockholm samt examen från Gestaltakademins 4-åriga diplom-utbildning inom Lednings- och Organisationsutveckling.
Marias erfarenhet omfattar lednings-, chefs- & HR-frågor samt samspelet arbetsgivare-arbetstagare i samband med organisationsförändringar. Hon arbetar gärna och ofta med organisationer från start i en inledande verksamhets- och organisationsöversyn och hela vägen genom realisering/genomförande, fram till överlämning och projektavslut med tillhörande uppföljning och utvärdering. Specialistområden är förändringsledning, ledningsgruppsutveckling, handledning och coaching samt projektledning i komplexa projekt som omfattar en kombination av verksamhets- och organisationsutveckling.
Maria har ett genuint intresse för människor, verksamheter och organisationer där nyfikenhet, helhetssyn, samspel och dialog är utgångspunkten för hennes arbete. Maria bidrar till ökad öppenhet, tillit och förmåga att låta olika perspektiv få finnas. Därmed skapas också möjlighet för förändring och utveckling på individuell, grupp- och organisationsnivå genom att människor får möjligheten att göra egna åtaganden och leva upp till dem.

Ekonomiadministratör
+46 (0)8 40 80 60 85
sebastien@norlinopartners.se
Sébastien Lacourte
Samarbetspartners
Vi säkrar kvalitet för långsiktig effekt
Vi vill leva som vi lär
Vi arbetar ständigt med att uppnå och bibehålla vår högsta kvalitet i Norlin & Partners. Vi jobbar med oss själva som grupp för att på djupet förstå vad som händer med andra. Vi är precis som vilken grupp som helst och väljer att leva som vi lär.

Gestalt International Study Center
Våra konsulter deltar i regelbundet återkommande vidareutbildning hos GISC. Tillsammans med GISC, arrangerar Norlin & Partners, i Stockholm, en utbildning där vi vidareutbildar och tränar erfarna konsulter från hela Europa.

Gestalt Institut
Samtliga konsulter hos Norlin & Partners har en 4-årig organisations- eller individutbildning som bygger på gestaltisk- och systemisk grund från Gestaltakademin i Skandinavien. Idag är flera av våra konsulter regelbundet lärare och handledare vid Gestaltakademin i Skandinavien och Nordiskt Gestatlinstitut i Danmark, NGI.

Forskare från akademin
Vi samarbetar med forskare från akademin när det gäller att leda samverkan för att kunna lösa komplexa utmaningar i samhället. Samverkan över sektorsgränserna krävs för att hantera dessa utmaningar som innefattar bland annat integration, sjuk-/äldrevård och arbetslöshet. Det i sin tur ställer även krav på att utveckla kompetenser för att hantera samverkansarbetets innehåll och form inom både offentlig och privat sektor.
Advisory board &
Talent Advisory board
Likt andra behöver vi ett ”utifrån perspektiv” för att utvecklas
Talent Advisory Board och Advisory Board är en resurs till VD och ägare.
Talent Advisory Board består av unga kompetenta chefer och ledare från näringslivet som ger oss inspiration för nytänkande inom vårt område. Advisory Board består av mer seniora chefer och ledare som vi har haft ett längre utbyte med. Båda bidrar på olika sätt med sin specifika kompetens och erfarenhet till Norlin & Partners utveckling.
Talent Advisory Board
Fredrik Johansson
Fredrik Johansson har en examen i ekonomi med inriktning mot juridik & marknadsföring på Uppsala universitet. Efter avklarade studier påbörjade Fredrik en anställning hos YXHULT, en startup inom försäljning av byggsystem. Några händelserika år senare började han arbeta för den Tyska koncernen XELLA international, först som Sverigechef och sedan 2016 som CEO Skandinavien. Fredrik besitter stor kompetens i att initiera försäljning, utveckla nya marknader och affärsstrategier.
Linda Johansson
Linda Johansson är utbildad personalvetare med 15 års erfarenhet av personalledande roller och HR arbete inom globala företag som Sandvik och Accenture, varav 10 år med att leda och utveckla HR shared services i norden. Erfarenheten omfattar både etablerande av outsourcad verksamhet liksom effektiv inhouse shared service. Linda har i sina ledande befattningar inom HR shared services erfarenhet av att leda hållbar och varaktig förändring med lyckosam kombination av kvalitet, kostnadseffektivitet och medarbetarfokus. Linda är idag HR chef för Sandviks interna IT bolag, med anställda i 30 länder, där hon bl.a. arbetat med omfattande globala decentraliseringsprogram.
Martin Melander
Martin Melander är civilekonom och arbetar som Business Performance Director för Nordic Choice Hotels. Han sitter i ledningsgruppen för Nordic Hotels & Resorts där han är involverad i att sätta de övergripande strategiska frågorna för hotellgruppen. Han är ansvarig för business controlling och business analytics med ett starkt fokus på driftsfrågor och jobbar även med att processleda förbättringsprojekt på hotellen tillsammans med hotellens ledningsgrupper. Ledarskap och utvecklingsfrågor är ett starkt intresse.
Monica Granberg
Monica Granberg har en internationell master i miljö från Chalmers Tekniska Högskola och har läst ekonomi, spanska och geovetenskap vid Göteborgs universitet. Monica har mångårig erfarenhet som ledare och konsult inom samhällsbyggnadssektorn och är flitigt anlitad som föreläsare inom miljö- och klimatområdet. Monica har under drygt 15 års tid ingått i ledningsgrupper i privat och offentlig sektor. Monica är idag vd för Structor AB och sitter i styrelsen för flera bolag inom Structorgruppen. Monica läser för närvarande på organisationslinjen inom Gestaltakademin i Skandinavien.