Ledarutvecklingsprogram

Trygga och tillitsfulla ledare kan ta välgrundade och snabba beslut. För att göra det krävs medvetenhet om den egna personligheten och hur man påverkar andra i sin omgivning. Ledarskapet formas i samspelet mellan människor och är avgörande för att organisationen ska nå sina mål.

Det räcker inte med uppdrag, modeller och verktyg – varje chef behöver hitta sitt eget sätt att leda. Människor känner snabbt när något är äkta, och det är då en ledare blir viktig och följs av sina medarbetare. En duktig ledare präglas av trygghet och modet att vara sig själv.

Genom ökad insikt om sin personlighet, sitt beteende och hur detta påverkar andra, utvecklar ledaren sin förmåga att möta och leda människor på ett effektivt och genuint sätt.

Våra chefs- och ledarutvecklingsprogram genomförs med fokus på uppdraget, chefsrollen och ledarskapets olika dimensioner. Träning och utveckling i det personliga ledarskapet löper som en röd tråd genom programmet.

Vi använder teorier och modeller som fördjupar förståelsen och blir viktiga verktyg i deltagarnas ledarskap. Arbetet baseras på konkreta exempel från deltagarnas egen verklighet, vilket gör insatsen aktuell, relevant och direkt tillämpbar.

Vi tar fram interna ledarutvecklingsprogram som designas unikt för varje kund. Programmens innehåll och upplägg utformas i nära samarbete med uppdragsgivaren för att skapa ett tydligt syfte och en klar profil.

Chefer och ledare på olika nivåer inom företag, kommuner, statlig verksamhet och regioner.
Läs mer om ledarskapsutveckling.