Vi var på HR-dagarna förra veckan och lät oss inspireras
Förra veckan lät vi oss inspireras på HR-dagarna som arrangerades av Sveriges HR-förening där
många fantastiska talare tog plats.
Något som vi tyckte var intressant, spännande och givande utöver det vanliga var ett föredrag
om värderingsdrivet ledarskap och rätten att vara sig själv på arbetet. Rätten att vara sig
själv är även en kärnfråga i diskussionen huruvida det existerar ett särskilt manligt eller
ett särskilt kvinnligt ledarskap. En av talarna sa insiktsfullt – baserat på egna erfarenheter
– att ett värderingsdrivet ledarskap ska prioriteras, framför allt i en värld där allt fler
arbetstagare vill vara sig själva och inte bli inplacerade i ramar från en förgången tid.
Det föredraget besegrade effektivt myten om att det skulle finnas ett så kallat könstypiskt
ledarskap. Vi är starka förespråkare för det personliga ledarskapet.
Enligt oss är det en av de största faktorerna till att organisationer når sin fulla potential.
Vidare är det en viktig grundsten för god psykisk hälsa på arbetsplatsen – där alla ska få
möjlighet att känna sig inkluderade och respekterade för dem de är.
Vill ni läsa mer om hur vi jobbar med det personliga ledarskapet är ni välkomna att kika in på:
https://www.norlinopartners.se/ledarutvecklingsprogram